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In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam. Die kündigung in der probezeit. Für die arbeit der mav. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist.
Oder zum ende des kalendermonats kündigen. Kommt der allgemeine kündigungsschutz zum tragen erlaubt das kündigungsschutzgesetz kschg die kündigung von arbeitnehmern nur aus a persönlichen b verhaltensbedingten oder c betrieblichen gründen. Wenn du eine ungerechtfertigte abmahnung erhältst oder wenn sie nur teilweise gerechtfertigt ist kannst du eine widerspruch schreiben.
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