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Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen.
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Kommt der allgemeine kündigungsschutz zum tragen erlaubt das kündigungsschutzgesetz kschg die kündigung von arbeitnehmern nur aus a persönlichen b verhaltensbedingten oder c betrieblichen gründen. Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb. Oder zum ende des kalendermonats kündigen. Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden.
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