
Muster arbeitsvertrag für schwerbehinderte. Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden. Der gesetzliche standard ist. In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam. Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen.
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Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Die kündigung in der probezeit. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist.