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Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden.
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Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb. Die kündigung in der probezeit. Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Wenn du eine ungerechtfertigte abmahnung erhältst oder wenn sie nur teilweise gerechtfertigt ist kannst du eine widerspruch schreiben.
Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen. Oder zum ende des kalendermonats kündigen. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist.
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