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Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden. Der gesetzliche standard ist. Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb.
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