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Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb.
Muster arbeitsvertrag für schwerbehinderte. Für die arbeit der mav. Kommt der allgemeine kündigungsschutz zum tragen erlaubt das kündigungsschutzgesetz kschg die kündigung von arbeitnehmern nur aus a persönlichen b verhaltensbedingten oder c betrieblichen gründen. Die kündigung in der probezeit. Wenn du eine ungerechtfertigte abmahnung erhältst oder wenn sie nur teilweise gerechtfertigt ist kannst du eine widerspruch schreiben.
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In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam. Dienstvereinbarung über die freistellung und sonstige rahmenbedingungen der mav arbeit. Schwerbehinderte arbeitnehmer dürfen keinesfalls zur mehrarbeit gezwungen werden.
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