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In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam.
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Kommt es zu einer kündigung innerhalb der probezeit beträgt die frist zwei wochen. Der gesetzliche standard ist. Dies gilt auch dann wenn dies im entsprechenden tarifvertrag oder tarifvertragsähnlichen richtlinien vorgeschrieben ist. Sie können als arbeitnehmer mit einer frist von vier wochen zum 15.
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