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Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb.
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Betroffene arbeitnehmer erhalten dann meist eine betriebsbedingte kündigung und wissen nicht so recht ob es sinn macht sich gegen diese mittels kündigungsschutzklage zu wehren. Das bestimmen der richtigen kündigungsfrist ist bei jeder kündigung sehr bedeutsam weil der zeitpunkt der beendigung des arbeitsverhältnisses einfluss auf viele weitere angelegenheiten hat wie auf den bezug von arbeitslosengeld. Eine kündigung sollte ordentlich und lesbar unterschrieben sein. überdies gibt es in deutschland vor allem vier kündigungsformen die immer wieder zur anwendung kommen.
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