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Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Das bestimmen der richtigen kündigungsfrist ist bei jeder kündigung sehr bedeutsam weil der zeitpunkt der beendigung des arbeitsverhältnisses einfluss auf viele weitere angelegenheiten hat wie auf den bezug von arbeitslosengeld. Britta beate schön ist bei finanztip für sämtliche rechtsthemen zuständig. Die betriebsbedingte kündigung die personenbedingte kündigung die verhaltensbedingte kündigung und die fristlose kündigung.
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Bevor die ultima ratio karte betriebsbedingte kündigung gezogen wird ist zu prüfen ob nicht ein anderer arbeitsplatz im unternehmen zur verfügung steht auf den der betroffene versetzt werden könnte um die entlassung zu vermeiden. überdies gibt es in deutschland vor allem vier kündigungsformen die immer wieder zur anwendung kommen.
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