
Muster unbefristeter arbeitsvertrag. Müssen sonderregelungen für schwerbehinderte 5 tage sonderurlaub kündigungsregelungen etcpp im arbeitsvertrag verankert. Aus gründen der vereinfachung oder um gleichmäßige arbeitsbedingungen im betrieb zu erhalten falls ohnehin ein teil der belegschaft tarifgebunden ist kann im arbeitsvertrag auf einen tarifvertrag verwiesen werden. Bei einem arbeitsvertrag handelt es sich um eine besondere variante des dienstvertrags. Eine solche testphase dient sowohl dem arbeitgeber als auch dem neuen mitarbeiter einem intensiveren kennenlernen im arbeitsalltag.
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Die meisten arbeitsverhältnisse beginnen nicht direkt mit einem unbefristeten arbeitsvertrag sondern erst einmal mit einem oder mehreren befristeten arbeitsverträgen. Der folgende ratgeber führt ihnen nützliche vorlagen im arbeitsrecht auf die ihnen als orientierung dienen können.