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Eine abmahnung kann grundsätzlich jeden treffen.
Musterschreiben abmahnung arbeitszeitbetrug. Ob nun im internet oder auch in der täglichen arbeitswelt. Internetnutzung während der arbeitszeit ein abmahngrund. Die auswirkungen sind dabei nicht unterheblich denn nicht jeder weiß auf anhieb wie er sich richtig zu verhalten hat und wer eigentlich abmahnen darf. Eine abmahnung für private internetnutzung am arbeitsplatz ist möglich.
Zum mindestlohn urlaubsansprüche arbeitszeiten uvm. Für jede fristlose kündigung muss es einen wichtigen grund geben. Abmahnungen können jeden treffen. Der mitarbeiter kann aber verlangen die gründe für die fristlose kündigung schriftlich mitgeteilt zu bekommen.
In der regel muss der arbeitnehmer vorher eine abmahnung erhalten haben.
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