Musterschreiben abmahnung arbeitszeitbetrug. Für jede fristlose kündigung muss es einen wichtigen grund geben. Abmahnungen können jeden treffen. Internetnutzung während der arbeitszeit ein abmahngrund. In der regel muss der arbeitnehmer vorher eine abmahnung erhalten haben.
Hier finden sie aktuelle und interessante ratgeber aus dem arbeitsrecht z. Eine kündigungsfrist braucht der arbeitgeber nicht einhalten. Ob nun im internet oder auch in der täglichen arbeitswelt. Der mitarbeiter kann aber verlangen die gründe für die fristlose kündigung schriftlich mitgeteilt zu bekommen.
Eine abmahnung kann grundsätzlich jeden treffen.