Probezeit Kündigungsfrist 4 Wochen
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Seit juni befinde ich mich in einem angestelltenverhältnis.
Probezeit kündigungsfrist 4 wochen. Kann ich auf 2 wochen kündigunsfrist bestehen. Da er sich nicht mehr in der probezeit befindet und keine besonderen kündigungsregelungen in seinem arbeitsvertrag stehen ist eine kündigung nach 622 abs. Ich arbeite in einem kleinbetrieb mit 10 angestellten. Gilt in der probezeit tatsächlich eine 4 wöchige kündigungsfrist.
Hallo habe mal wieder eine frage bezüglich meines arbeitsvertrages. In dem neuen vertrag ist keine kündigungsfrist vereinbart. Denn ich habe bereits eine neue arbeit. In dem neuen vertrag ist keine kündigungsfrist vereinbart.
Dieses kündigungsfrist von 2 wochen gilt für arbeitgeber und arbeitnehmer dabei unabhängig von der dauer die im vertrag für die probezeit vereinbart wurde. Meine probezeit beträgt laut arbeitsvertrag 6 monate in der eine kündigungsfrist von 4 wochen vorgesehen ist von beiden seiten. Gelten noch die 4 wochen oder tritt die gesetzliche 2 wochen in kraft. Ich habe ein problem und hoffe dass mir jemand helfen kann.
Oder zum monatsende möglich. Frage wie ist hier nun die kündigungsfrist. 1 bgb mit einer frist von 4 wochen zum 15. Selbst bei einer einmonatigen probezeit würde dementsprechend eine frist zur kündigung von zwei wochen gelten.
Wochenfrist ein arbeitnehmer will sein seit einem jahr bestehendes arbeitsverhältnis kündigen. Die probezeit beträgt 6 monate die kündigungsfrist auch in der probezeit laut vertrag beträgt 4 wochen und geht nur bis zum ende des monats. In meinem arbeitsvertrag ist eine 6 monatige probezeit vereinbart innerhalb derer das arbeitsverhältnis mit einer kündigungsfrist von einer woche gekündigt werden kann. Er begehrte festzustellen dass das arbeitsverhältnis innerhalb der probezeit erst mit ablauf der in 8 des arbeitsvertrages geregelten kündigungsfrist d.
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