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Ich arbeite in einem kleinbetrieb mit 10 angestellten.
Probezeit kündigungsfrist 4 wochen. Sehr geehrte damen und herren ich befinde mich seit dem 01102016 in einem arbeitsverhältnis als angestellter. Hallo habe mal wieder eine frage bezüglich meines arbeitsvertrages. Denn ich habe bereits eine neue arbeit. Meine probezeit beträgt laut arbeitsvertrag 6 monate in der eine kündigungsfrist von 4 wochen vorgesehen ist von beiden seiten.
Oder zum monatsende möglich. Er begehrte festzustellen dass das arbeitsverhältnis innerhalb der probezeit erst mit ablauf der in 8 des arbeitsvertrages geregelten kündigungsfrist d. Gelten noch die 4 wochen oder tritt die gesetzliche 2 wochen in kraft. Seit juni befinde ich mich in einem angestelltenverhältnis.
1 bgb mit einer frist von 4 wochen zum 15. Frage wie ist hier nun die kündigungsfrist. In meinem arbeitsvertrag ist eine 6 monatige probezeit vereinbart innerhalb derer das arbeitsverhältnis mit einer kündigungsfrist von einer woche gekündigt werden kann. Hallo ich bin noch in der probezeit in meinem arbeitsvertrag avr steht dass ich in der probezeit eine kündigungsfrist von 4 wochen zum monatsende hin habe.
Die probezeit beträgt 6 monate die kündigungsfrist auch in der probezeit laut vertrag beträgt 4 wochen und geht nur bis zum ende des monats. In dem neuen vertrag ist keine kündigungsfrist vereinbart. Wochenfrist ein arbeitnehmer will sein seit einem jahr bestehendes arbeitsverhältnis kündigen. Ich habe ein problem und hoffe dass mir jemand helfen kann.
Dieses kündigungsfrist von 2 wochen gilt für arbeitgeber und arbeitnehmer dabei unabhängig von der dauer die im vertrag für die probezeit vereinbart wurde. Gilt in der probezeit tatsächlich eine 4 wöchige kündigungsfrist. Selbst bei einer einmonatigen probezeit würde dementsprechend eine frist zur kündigung von zwei wochen gelten. In dem neuen vertrag ist keine kündigungsfrist vereinbart.
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