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In meinem arbeitsvertrag ist eine 6 monatige probezeit vereinbart innerhalb derer das arbeitsverhältnis mit einer kündigungsfrist von einer woche gekündigt werden kann.
Probezeit kündigungsfrist 4 wochen. Denn ich habe bereits eine neue arbeit. Frage wie ist hier nun die kündigungsfrist. In dem neuen vertrag ist keine kündigungsfrist vereinbart. Seit juni befinde ich mich in einem angestelltenverhältnis.
Hallo ich bin noch in der probezeit in meinem arbeitsvertrag avr steht dass ich in der probezeit eine kündigungsfrist von 4 wochen zum monatsende hin habe. 1 bgb mit einer frist von 4 wochen zum 15. Innerhalb von sechs wochen zum. Dieses kündigungsfrist von 2 wochen gilt für arbeitgeber und arbeitnehmer dabei unabhängig von der dauer die im vertrag für die probezeit vereinbart wurde.
Meine probezeit beträgt laut arbeitsvertrag 6 monate in der eine kündigungsfrist von 4 wochen vorgesehen ist von beiden seiten. Gilt in der probezeit tatsächlich eine 4 wöchige kündigungsfrist. Selbst bei einer einmonatigen probezeit würde dementsprechend eine frist zur kündigung von zwei wochen gelten. Sehr geehrte damen und herren ich befinde mich seit dem 01102016 in einem arbeitsverhältnis als angestellter.
Ich arbeite in einem kleinbetrieb mit 10 angestellten. Da er sich nicht mehr in der probezeit befindet und keine besonderen kündigungsregelungen in seinem arbeitsvertrag stehen ist eine kündigung nach 622 abs. In dem neuen vertrag ist keine kündigungsfrist vereinbart. Er begehrte festzustellen dass das arbeitsverhältnis innerhalb der probezeit erst mit ablauf der in 8 des arbeitsvertrages geregelten kündigungsfrist d.
Wochenfrist ein arbeitnehmer will sein seit einem jahr bestehendes arbeitsverhältnis kündigen. Die probezeit beträgt 6 monate die kündigungsfrist auch in der probezeit laut vertrag beträgt 4 wochen und geht nur bis zum ende des monats. Gelten noch die 4 wochen oder tritt die gesetzliche 2 wochen in kraft. Kann ich auf 2 wochen kündigunsfrist bestehen.
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