Schriftliche nachfrage bewerbung vorlage. Du kannst sowohl telefonisch als auch schriftlich nachfragen. Wenn sie auf ihre bewerbung einfach keine antwort erhalten ist es erlaubt diplomatisch nachzufragen. Der zeitpunkt will gut gewählt sein. Nachfassen und nachfragen statt passiv warten.
Es gibt zwei spezies von menschen. Genau das ist im ersten schritt allerdings von dir gefragt. Die bewerbung ist lange abgeschickt das vorstellungsgespräch absolviert doch bislang gibt es keine reaktion. Nachfragen ist eine möglichkeit.
Gib dem unternehmen etwas zeit um deine bewerbung zu bearbeiten. Ich würde bei der personalabteilung per e mail gerne nachfragen wie weit sie damit sind weiss aber nicht wie ich das formulieren soll. So verschaffst du dir klarheit und zusätzliche aufmerksamkeit beim personalverantwortlichen. Letztendlich zählt nur eines für den bewerber nämlich dass er die chance bekommt sich bei einem vorstellungsgespräch für die stelle zu präsentieren.
Damit beweisen sie konstruktives denken problemlösungskompetenz und bekräftigen noch mal ihre motivation für die ausgeschriebene stelle ohne aufdringlich zu wirken. Viele jobsuchende fragen sich ab wann sie nachfragen können. Dies kann durch ein nachfragen entweder telefonisch oder schriftlich eventuell vermieden werden. Wenn sie ihre bewerbung schon vor einer weile abgeschickt aber noch keine antwort bekommen haben schreiben sie lieber eine e mail in der sie nachfragen ob alle unterlagen angekommen sind ob sie diese noch mal schicken sollen oder ob noch weitere unterlagen benötigt werden.
Die einen die unendlich viele bewerbungen schreiben und in der regel das copy and paste verfahren anwenden um die fülle an bewerbungen überhaupt schreiben zu können. Erkundige dich dabei höflich über den stand deines bewerbungsverfahrens. Wenn du zu früh oder zu spät nachfragst wirkst du entweder ungeduldig oder nachlässig. Geduld bei der bewerbung.