
Schriftliche nachfrage bewerbung vorlage. Ich würde bei der personalabteilung per e mail gerne nachfragen wie weit sie damit sind weiss aber nicht wie ich das formulieren soll. Der zeitpunkt will gut gewählt sein. Gib dem unternehmen etwas zeit um deine bewerbung zu bearbeiten. Die bewerbung ist lange abgeschickt das vorstellungsgespräch absolviert doch bislang gibt es keine reaktion.
Hallo zusammen ich habe meine bewerbung vor 3 wochen abgeschickt und hab immer noch nichts von der firma gehört. Geduld bei der bewerbung. Wenn sie ihre bewerbung schon vor einer weile abgeschickt aber noch keine antwort bekommen haben schreiben sie lieber eine e mail in der sie nachfragen ob alle unterlagen angekommen sind ob sie diese noch mal schicken sollen oder ob noch weitere unterlagen benötigt werden. Erkundige dich dabei höflich über den stand deines bewerbungsverfahrens.
Berufserfahrene bewerber haben es sicher schon erlebt dass ein erstes oder zweites vorstellungsgespräch sehr gut verläuft und der eigene wunsch den arbeitgeber zu wechseln bestätigt wird. Letztendlich zählt nur eines für den bewerber nämlich dass er die chance bekommt sich bei einem vorstellungsgespräch für die stelle zu präsentieren. So verschaffst du dir klarheit und zusätzliche aufmerksamkeit beim personalverantwortlichen. Am besten formulieren sie ihre nachfrage per telefon.
Du kannst sowohl telefonisch als auch schriftlich nachfragen. Nachfassen und nachfragen statt passiv warten. Es gibt zwei spezies von menschen. Nachfragen ist eine möglichkeit.
Genau das ist im ersten schritt allerdings von dir gefragt. Wenn sie auf ihre bewerbung einfach keine antwort erhalten ist es erlaubt diplomatisch nachzufragen. Damit beweisen sie konstruktives denken problemlösungskompetenz und bekräftigen noch mal ihre motivation für die ausgeschriebene stelle ohne aufdringlich zu wirken. Dies kann durch ein nachfragen entweder telefonisch oder schriftlich eventuell vermieden werden.