Verhaltensbedingte kündigung schema. Personenbedingte kündigung wegen arbeitsverhinderung. Keine vorrangig milderen mittel 5. 2 kschg kann eine kündigung dann sozial gerechtfertigt sein wenn sie durch gründe die in der person des arbeitnehmers liegen bedingt ist. Ich habe dabei alle prüfungspunkte in der reihenfolge stichpunktartig aufgeführt wie es auch ein richter tun würde der prüft ob die kündigung rechtmäßig ist.
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Vorliegen einer unternehmerischen. 2 satz 1 kschg prüfungsschema. Eine weitere möglichkeit ist die personenbedingte kündigung wegen arbeitsverhinderung. Verhaltensbedingte kündigung 1 abs.
Dies ist der fall wenn beispielsweise eine erforderliche berufsausübungserlaubnis entzogen wird ärzte apotheker taxifahrer oder aber wenn der arbeitnehmer tatsächlich und persönlich nicht arbeiten kann wegen einer inhaftierung etc.