Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb. Sie können als arbeitnehmer mit einer frist von vier wochen zum 15. Oder zum ende des kalendermonats kündigen.
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Die entscheidung den arbeitsvertrag für einen minijob zu unterschreiben oder in teilzeit zu gehen wird in der regel getroffen um die eigenen kinder zu betreuen.
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Der gesetzliche standard ist.