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Deswegen sind ungenaue formulierungen in einer abmahnung fehl am platz.
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Alles was in der abmahnung einem arbeitnehmer vorgeworfen wird muss auch tatsächlich nachweisbar sein. Fristlose kündigung für unentschuldigtes fehlen. In diesem fall verletzt der arbeitnehmer seine hauptpflicht die im arbeitsvertrag vereinbart wurde. Wer seine hilfebedürftigkeit in missbilligenswerter weise zulasten der solidargemeinschaft selbst herbeiführt darf grundsicherungsleistungen des jobcenters nicht behalten.
Ein arbeitnehmer erscheint nicht zur arbeit und informiert den arbeitgeber hierüber nicht rechtzeitig. Dennoch kann der anspruch auch verfallen.
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