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Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war.
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Die kündigung durch den arbeitgeber kann aus verschiedenen gründen erfolgen. Im grunde würde es wohl reichen wenn man sich nur einen einzigen tag arbeitslos meldet und gleich am nächsten tag wieder abmeldet. Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist.
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