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Ein angestellter will bleiben soll aber gehen. Sie haben von ihrem ehemaligen arbeitgeber mit der kündigung eine abfindung erhalten. Geschicktes verhandeln zahlt sich aus. Manche arbeitnehmer haben bei beendigung des arbeitsverhältnisses einen anspruch auf eine abfindung.
Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung. Die trennung erkaufen arbeitgeber oft durch eine abfindung sie soll rechtsstreit verhindern. Arbeitgeber die sich schnell von einem mitarbeiter trennen wollen sind in der regel an einer raschen einigung interessiert. Die abfindung berechnen sie in der regel mit einer faustformel die lautet.