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Grundlage für das recht des arbeitgebers disziplinarmassnahmen zu ergreifen bilden einerseits die arbeits treue sorgfalts und weisungsbefolgungspflicht des arbeitnehmers und andererseits das weisungsrecht des arbeitgebers. Mit freundlichen grüßen unterschrift arbeitgeberin ort datum die abmahnung ist mir am ausgehändigt worden.