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Entgeltfortzahlungsgesetz einen anspruch darauf dass sein arbeitgeber sein entgelt für die dauer der arbeitsunfähigkeit maximal jedoch für 6 wochen weiter zahlt. Lesen sie wann eine abmahnung wegen arbeitszeitbetrug erfolgt und wann ein arbeitszeitbetrug eine kündigung begründet. Es handelt sich dabei um ein schreiben des arbeitgebers an einen zukünftigen arbeitnehmer. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden.
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