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Die ganze geschichte ist ein bisschen lang zu erzählen aber ich versuche auf die schnelle.
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Daher werde ich ihnen zu diesen sachverhalten nachfolgend einige tipps an die hand geben. Abmahnungsgründe gibt es nur bei steuerbarem verhalten doch was genau kann ein arbeitgeber überhaupt abmahnen. Besteht für den unfall eines kindes beim kita fest gesetzlicher unfallversicherungsschutz. Wenn in der kita einmal etwas passiert ist der schuldige aus sicht der eltern schnell gefunden.
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