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Kündigung des arbeitsverhältnisses droht.
Arbeitnehmer kündigungsschutzklage. Betroffene arbeitnehmer erhalten dann meist eine betriebsbedingte kündigung und wissen nicht so recht ob es sinn macht sich gegen diese mittels kündigungsschutzklage zu wehren. In den fällen der schlechtleistung behält der arbeitnehmer in der regel seinen vergütungsanspruch. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Wir sind spezialisiert auf.
Will ein arbeitnehmer geltend machen dass eine kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen gründen rechtsunwirksam ist so muss er innerhalb von drei wochen nach zugang der schriftlichen kündigung klage beim arbeitsgericht auf feststellung erheben dass das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst ist. Mit der kündigung endet das arbeitsverhältnis final. Kündigungsschutzgesetz zur gesamtausgabe der norm im format. Welches problem sie auch quält sie können sich gerne bei uns vorab in einer erstberatung die tatsächliche rechtslage darlegen lassen.
Html pdf xml epub. Arbeitsrecht betriebsverfassungsrecht beamtenrecht und personalvertretungsrecht. Was ist zu tun. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken.
In der praxis kommen oft fälle der schließung von teilen eines betriebs bzw. Regeln rechte muster für arbeitnehmer. 3 kschg seit dem 1. Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs.
Für den arbeitnehmer ist die kündigung und damit der verlust des arbeitsplatzes in der regel ein prägendes ereignis in seinem arbeitsleben. Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung.
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