
Arbeitnehmer kündigungsfrist. Von dieser einheitlich geltenden regelung kann durch einzelvertragliche abmachungen abgewichen werden. Je länger sie also bei ihrem jetzigen arbeitgeber angestellt sind desto länger ist die kündigungsfrist für ihren chef. Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist. Kündigungsfristen für arbeitnehmer und arbeitgeber sie haben einen neuen arbeitsplatz gefunden oder möchten ihrem arbeitgeber einfach nur verlassen.
Die kündigungsfrist die der arbeitgeber einhalten muss hängt auch von der dauer der beschäftigung des arbeitnehmers ab. Es gibt viele gründe aus denen sich arbeitgeber oder arbeitnehmer zu einer beendigung vom beschäftigungsverhältnis entschließen können. Die gesetzliche kündigungsfrist sieht vor dass arbeitnehmer das arbeitsverhältnis fristgerecht vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats kündigen können. Wird das arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt stellt sich nahezu immer die frage ob die richtige kündigungsfrist eingehalten wurde.
Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten.