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Diese summe ist dafür vorgesehen dass sie für den verlust ihres arbeitsplatzes und der damit verbundenen verdienstmöglichkeit entschädigt werden.
Arbeitsrecht abfindung nach 10 jahren. Kündigungsfristen im arbeitsrecht können sich in deutschland ergeben aus dem arbeitsvertrag einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz im normalfall aus bgb. Ich arbeite in der produktion eines automobilzulieferbetrieb seit 30 jahren im 3 schichtenauch samstagssonntags und an feiertagenin 2010 wurde ich in einer neuen abteilung an einer läppmaschine eingesetztdie arbeitsplatzbewertung hat für diese maschine die lohngruppe 7 vorgesehenjedoch habe ich zwischen aug10 und aug12 die lohngruppe. Bin von meiner firma gekündigt worden nach 8 jahren ohne grund. Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung.
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