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Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor.
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Bin von meiner firma gekündigt worden nach 8 jahren ohne grund. Dann wird die abfindungshöhe zumeist nach der formel zur regelabfindung bemessen kann aber nichtsdestotrotz auch individuell ausgehandelt werden. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht. Nächste woche ist die gerichtsverhandlung wo es um die abfindungszahlung geht.
Diese summe ist dafür vorgesehen dass sie für den verlust ihres arbeitsplatzes und der damit verbundenen verdienstmöglichkeit entschädigt werden. Kündigungsfristen im arbeitsrecht können sich in deutschland ergeben aus dem arbeitsvertrag einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz im normalfall aus bgb.
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