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Die parteien können sich aber auf eine abfindung einigen. Das ist dann der fall wenn dringende betriebliche erfordernisse die entlassung erzwingen und darauf auch im kündigungsschreiben hingewiesen wird. Der arbeitnehmer hat in der regel keinen anspruch auf eine abfindung. Unter bestimmten umständen erhalten arbeitnehmer eine abfindung bei kündigung.
In der praxis kommt es häufig zu einer solchen einigung wenn der arbeitnehmer die kündigung gerichtlich anfechtet kündigungsschutzklage. Max mustermann musterstraße 10 10969 berlin musterfirma xy musterstraße 69 10963 berlin kündigung des arbeitsverhältnisses 1. Arbeit kündigen aus welchen gründen erfolgt die kündigung durch arbeitnehmer. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a.
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