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Der arbeitnehmer hat in der regel keinen anspruch auf eine abfindung.
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Kann ich von den kündigungsfristen abweichen. Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach. Das ist dann der fall wenn dringende betriebliche erfordernisse die entlassung erzwingen und darauf auch im kündigungsschreiben hingewiesen wird. Die parteien können sich aber auf eine abfindung einigen.
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