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Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. In der praxis kommt es häufig zu einer solchen einigung wenn der arbeitnehmer die kündigung gerichtlich anfechtet kündigungsschutzklage. Das ist dann der fall wenn dringende betriebliche erfordernisse die entlassung erzwingen und darauf auch im kündigungsschreiben hingewiesen wird. Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach.
Wie lange ist die kündigungsfrist für arbeitnehmer.
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