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Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Arbeitsrecht in der schweiz. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf.
Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Den grad der arbeitsunfähigkeit.
Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Den anfang der arbeitsunfähigkeit. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
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