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Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit. Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft.
Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen.
Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Arbeitsrecht in der schweiz. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben.
Den grad der arbeitsunfähigkeit. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr.
Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden.
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