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Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren.
Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Arbeitsrecht in der schweiz. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Den anfang der arbeitsunfähigkeit.
Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt.
In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über.
Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Den grad der arbeitsunfähigkeit. Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden.
Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
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