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Den grad der arbeitsunfähigkeit.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Den anfang der arbeitsunfähigkeit. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen.
Arbeitsrecht in der schweiz. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt.
Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit.
Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
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