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In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Arbeitsrecht in der schweiz. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit.
Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Den grad der arbeitsunfähigkeit. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben.
Den anfang der arbeitsunfähigkeit. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber.
Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über.
Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
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