Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft.
In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben.
Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt.
Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit.
Den grad der arbeitsunfähigkeit. Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden.