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Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert.
Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit. Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann.
Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer.
Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Den grad der arbeitsunfähigkeit.
Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf.
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