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Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Den anfang der arbeitsunfähigkeit. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft.
Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen.
Arbeitsrecht in der schweiz. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist.
Den grad der arbeitsunfähigkeit. Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber.
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