Arbeitsrecht Schweiz Krankheit Arztzeugnis
Inhaltsverzeichnis Schweizer Arbeitgeber Dezember 2010
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Arbeitsrecht in der schweiz.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen.
Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Den grad der arbeitsunfähigkeit.
In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann.
Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf.
Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Den anfang der arbeitsunfähigkeit.
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