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Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Den grad der arbeitsunfähigkeit. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer.
Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Den anfang der arbeitsunfähigkeit.
Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Arbeitsrecht in der schweiz. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit.
Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist.
Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf.
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