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Arbeitsrecht in der schweiz.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Den anfang der arbeitsunfähigkeit. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war.
Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Den grad der arbeitsunfähigkeit. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann.
Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit.
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