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Den anfang der arbeitsunfähigkeit.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt.
Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen. Ein arztzeugnis hat auskunft zu geben über. Den grad der arbeitsunfähigkeit. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen.
Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf.
Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen.
Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist.
Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer.
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