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Eine betriebsbedingte kündigung von seiten des arbeitgebers bedeutet eine vorgehensweise die durch gesetze und höchstrichterliche urteile weitgehend klar definiert ist. Auch schuldrechtlicher gegenseitiger austauschvertrag genannt. Standard arbeitsvertrag für angestellte und mitarbeiter ohne tarifbindung bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Bei einem arbeitsvertrag handelt es sich um eine besondere variante des dienstvertrags.
Was ist ein arbeitsvertrag. Kommt der allgemeine kündigungsschutz zum tragen erlaubt das kündigungsschutzgesetz kschg die kündigung von arbeitnehmern nur aus a persönlichen b verhaltensbedingten oder c betrieblichen gründen. Es ist nicht ungewöhnlich dass arbeitnehmer mit ihren jobs unzufrieden sind. Selten können existenzsorgen mit nur einem dokument so schnell zu den akten gelegt werden.