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In solchen fällen ist es oft am besten sich für die kündigung zu entscheiden und dann einen neuen weg einzuschlagen. Bei einem arbeitsvertrag handelt es sich um eine besondere variante des dienstvertrags. Auch schuldrechtlicher gegenseitiger austauschvertrag genannt. Kommt der allgemeine kündigungsschutz zum tragen erlaubt das kündigungsschutzgesetz kschg die kündigung von arbeitnehmern nur aus a persönlichen b verhaltensbedingten oder c betrieblichen gründen.