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Da es sich um einen allgemeinverbindlichen tarifvertrag handelt gilt der brtv bau ohne dass es darauf ankommt ob der arbeitnehmer gewerkschaftsmitglied oder der arbeitgeber mitglied in der arbeitgebervereinigung ist. Bei der ig bau ist eine kündigungsfrist von fünf monaten zum monatsende einzuhalten. Dieser haftungsausschluss gilt jedoch nicht für den fall dass wir bei der verletzung des lebens des körpers und der gesundheit vorsatz oder fahrlässigkeit zu vertreten haben. Die lage des urlaubs ist mit dem arbeitgeber abzustimmen.
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