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Hiervon betroffen sind vor allem neu eingestellte mitarbeiter. Mehr als jeder zehnte arbeitnehmer in der bundesrepublik deutschland ist befristet eingestellt. Das wichtigste in kürze. Die befristung eines arbeitsvertrages ist ohne vorliegen eines sachlichen grundes gemäß 14 absatz 2 satz 1 teilzeit und befristungsgesetz bis zur dauer von zwei jahren zulässig.
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