Arbeitsvertrag befristet schwangerschaftsvertretung. Schwangerschaftsvertretung arbeitsvertrag anspruch auf weiterbeschäftigung nach der schwangerschaft der arbeitsvertrag muss befristet sein. Wer ein kind erwartet darf in den letzten sechs wochen vor der entbindung grundsätzlich nicht arbeiten. Hiervon betroffen sind vor allem neu eingestellte mitarbeiter. Das wichtigste in kürze.
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