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Wie häufig kommt in deutschland vor dass ein arbeitsvertrag befristet ist. Das wichtigste in kürze. Den angaben des statistischen bundesamtes destatis nach basierte das beschäftigungsverhältnis von acht prozent aller arbeitnehmer ab 25 jahren im jahr 2014 auf einem befristeten arbeitsvertrag. Die befristung eines arbeitsvertrages ist ohne vorliegen eines sachlichen grundes gemäß 14 absatz 2 satz 1 teilzeit und befristungsgesetz bis zur dauer von zwei jahren zulässig.
Die meisten arbeitsverhältnisse beginnen nicht direkt mit einem unbefristeten arbeitsvertrag sondern erst einmal mit einem oder mehreren befristeten arbeitsverträgen. Im jahr 2010 erhielt fast jeder zweite neu eingestellte arbeitnehmer einen befristeten arbeitsvertrag quelle. Mehr als jeder zehnte arbeitnehmer in der bundesrepublik deutschland ist befristet eingestellt. Hiervon betroffen sind vor allem neu eingestellte mitarbeiter.
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