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Bevor die unterzeichnung vom arbeitsvertrag stattfindet sollte einiges beachtet werden. Man muss keinen neuen arbeitsvertrag machenunterschreiben. Die änderung vom arbeitsvertrag kann nötig werden wenn sich die arbeitsbedingungen verändern. Standard arbeitsvertrag für angestellte und mitarbeiter ohne tarifbindung bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen.
In vielen arbeitsverträgen finden sich nachvertragliche wettbewerbsverbote. Dort kann man die reduzierung der arbeitszeit auf den abgesprochenen zeitraum festhalten. Wettbewerbsverbot arbeitsvertrag karenzentschädigung wirksamkeit anforderungen. Es gibt die möglichkeit einer zusatzvereinbarung zum bestehenden arbeitsvertrag.