Dieser tarifvertrag gilt dann unabhängig von seinem geltungsbereich und der tarifbindung. Teilweise wird im arbeitsvertrag auf einen bestimmten tarifvertrag verwiesen. Wenn sonderzahlungen im arbeitsvertrag nach voraussetzung und höhe präzise formuliert sind ist es widersprüchlich sie zugleich an einen freiwilligkeitsvorbehalt zu binden.