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Gründe sein arbeitsverhältnis zu kündigen gibt es viele. Oftmals ist in einem arbeitsvertrag auch eine andere kündigungsfrist geregelt welche der arbeitnehmer beachten muss um ordentlich zu kündigen. Wenn der arbeitnehmer die gesetzliche oder vertragliche kündigungsfrist nicht einhalten kann oder will gibt es noch die möglichkeit der außerordentlichen fristlosen kündigung. Dieser eindruck sollte möglichst gut sein du weißt nie inwiefern potentielle neue unternehmen mit deinem ehemaligen unternehmen in kontakt stehen.
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