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Auch wenn diese personen nicht auf der basis der klassischen voll oder teilzeit für sie arbeiten sollte die rechtssicherheit die höchste priorität haben und für diese ist ein gültiger arbeitsvertrag unerlässlich. Kaufen sollten sie auf alle fälle einen schriftlichen vertrag abschließen um für beide parteien klarheit und sicherheit zu schaffen. Vorlagen und beispiele sind zum sofortigen anwenden geeignet. Der gesetzlich festgelegte mindestlohn soll sicherstellen dass alle vollbeschäftigten in der lage sind ihren lebensunterhalt aus dem entgelt für ihre geleistete arbeit bestreiten können.
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