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Guten tag renate auch wenn ihnen kein schriftlicher arbeitsvertrag vorliegt haben sie einen anspruch auf bezahlten erholungsurlaub.
Arbeitsvertrag stundenbasis vollzeit. Die änderung vom arbeitsvertrag kann nötig werden wenn sich die arbeitsbedingungen verändern. Ich bin vollzeit angestellt in einem restaurant in meinem arbeitsvertrag steht mein nettomonatslohn jetzt habe ich diesen monat durch meinen urlaub nicht die notwendige wochenstundenzahl erreicht und mein chef sagt. Habe dort auch probegearbeitet und hatte danach die feste zusage für einen vollzeit job gehalt usw wurde auch schon besprochen. In meinem arbeitsvertrag wurden 30 werktage urlaub vereinbart.
Sehr geehrte frau weber ich habe eine 4 tage woche. Erhält ein minijob arbeitnehmer mehr geld als ein regulärer arbeitsvertrag für eine geringfügige beschäftigung vorsieht ist mit dem tag an dem die grenze überschritten wird nicht mehr als geringfügig beschäftigter angestellt. Sie müssen diese tage weder vor noch nacharbeiten. Ich werde nur nach stunden bezahlt.
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