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Arbeitsvertrag unbefristet befristet. Gilt ein arbeitsvertrag unbefristet so ist es dem arbeitnehmer prinzipiell möglich bis zum eintritt ins rentenalter in dem entsprechenden unternehmen tätig zu sein. Im arbeitsvertrag muss festgehalten werden dass der arbeitnehmer in der gesetzlichen rentenversicherung freiwillig die stellung eines versicherungspflichtigen arbeitnehmers einnehmen kann wenn er die rentenversicherungspflicht auswählt. Macht der arbeitgeber beim befristeten arbeitsvertrag fehler gilt er als unbefristet. Verlängerung kündigung befristungen mit und ohne sachgrund das sollten arbeitgeber wissen.
Lesen sie wann befristete arbeitsverträge gültig sind ob sie bei einer befristung kündigen müssen. In vielen unternehmen ist der arbeitsvertrag mittlerweile ein mehrseitiges vertragsdokument das nahezu alles regelt was es zum arbeitsverhältnis rechtlich zu bestimmen gibt. Die meisten arbeitsverhältnisse beginnen nicht direkt mit einem unbefristeten arbeitsvertrag sondern erst einmal mit einem oder mehreren befristeten arbeitsverträgen. Alles zum thema befristeter arbeitsvertrag.
Ein befristeter arbeitsvertrag war ursprünglich als einstiegs oder rückkehroption in das berufsleben gedacht heute wird er oft aus anderen gründen geschlossen.