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Macht der arbeitgeber beim befristeten arbeitsvertrag fehler gilt er als unbefristet.
Arbeitsvertrag unbefristet befristet. Gilt ein arbeitsvertrag unbefristet so ist es dem arbeitnehmer prinzipiell möglich bis zum eintritt ins rentenalter in dem entsprechenden unternehmen tätig zu sein. Die meisten arbeitsverhältnisse beginnen nicht direkt mit einem unbefristeten arbeitsvertrag sondern erst einmal mit einem oder mehreren befristeten arbeitsverträgen. Verlängerung kündigung befristungen mit und ohne sachgrund das sollten arbeitgeber wissen. Im arbeitsvertrag muss festgehalten werden dass der arbeitnehmer in der gesetzlichen rentenversicherung freiwillig die stellung eines versicherungspflichtigen arbeitnehmers einnehmen kann wenn er die rentenversicherungspflicht auswählt.
Ein befristeter arbeitsvertrag war ursprünglich als einstiegs oder rückkehroption in das berufsleben gedacht heute wird er oft aus anderen gründen geschlossen. In vielen unternehmen ist der arbeitsvertrag mittlerweile ein mehrseitiges vertragsdokument das nahezu alles regelt was es zum arbeitsverhältnis rechtlich zu bestimmen gibt. Alles zum thema befristeter arbeitsvertrag. Lesen sie wann befristete arbeitsverträge gültig sind ob sie bei einer befristung kündigen müssen.
Sind sie schwanger und ein befristeter arbeitsvertrag liegt vor dürfen sie beispielsweise keine arbeiten verrichten die ihrer gesundheit oder der ihres kindes schaden.
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