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Die verlängerung von ohne sachgrund befristeten arbeitsverträgen ist anders als bei der sachgrundbefristung maximal dreimal möglich. Macht der arbeitgeber beim befristeten arbeitsvertrag fehler gilt er als unbefristet. 1 satz 2 tzbfg die arbeitsgerichtliche rechtsprechung hat im laufe der zeit zur näheren strukturierung der an die sachliche rechtfertigung einer befristungsabrede zu stellenden anforderungen eine reihe von fallgruppen gebildet aus deren kreis der gesetzgeber einige in das gesetz übernommen hat. Kostenloser mustervertrag mit sachgrund befristeter arbeitsvertrag.
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