Beispiel abmahnungsschreiben. Doch manchmal ist eine abmahnung zwecks warnung eines arbeitnehmers vor härteren konsequenzen schlicht entbehrlich. Zwar ist es ein eherner arbeitrechtlicher grundsatz der kündigung jedenfalls der verhaltensbedingten oder der leistungsbedingten immer eine abmahnung vorauszuschicken.