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Arbeitsverträge sollten am besten immer schriftlich vereinbart werden. Verschiedene beispiele für eine abmahnung oder kündigung sind hier zu finden. Ob aufgrund von personalabbau oder wegen des wunsches vom mitarbeiters sich beruflich zu verändern es gibt viele gründe die dazu führen dass gemäß arbeitsrecht eine kündigung ausgesprochen wird. Vorlagen arbeitsvertrag schweiz mehr infos.
Kündigungsfristen richtet sich nach den bestimmungen in ihrem arbeitsvertrag. In unserer vorlage für einen unbefristeten arbeitsvertrag finden sich sämtliche für das arbeitsverhältnis nötigen regelungen zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. Wenn sie in der schweiz als arbeitnehmer ihren arbeitsvertrag kündigen wollen sollten sie dies immer schriftlich tun. Ein konkurrenzverbot oder überstundenregelung müssen in einem schriftlichen arbeitsvertrag festgehalten werden.
Man unterscheidet zwischen dem befristeten kündigung mit ablauf der frist und dem unbefristeten beendigung durch kündigung arbeitsvertrag.