
Bewerbung aktueller arbeitgeber vertraulich. Wie sollte ich eine bewerbung aus der festanstellung vorbereiten. Viele bewerber mit berufserfahrung bevorzugen einen nahtlosen übergang und bewerben sich daher bei potentiellen arbeitgebern während sie parallel in einem anderen unternehmen beschäftigt sind. Kein fauxpas sondern eine zuwiderhandlung gegen das gesetz. Aktuellen arbeitgeber bei der bewerbung nennen die contra argumente.
Bis zu 300000 euro strafe könnten nämlich einem arbeitgeber drohen der die bewerbungsunterlagen nicht ordnungsgemäß schützt. Allerdings dauern bewerbungsphasen oft mehrere monate insbesondere dann wenn es darum geht nicht irgendeinen neuen job zu bekommen sondern gezielt nach wunscharbeitgebern in wunschbranchen gesucht wird. So gilt auch dass bewerbungen nur hinter verschlossenen türen gelagert werden dürfen. Wohlüberlegt strukturiert und diskret.
Ein jobwechsel aus einem bestehenden beschäftigungsverhältnis heraus ist keine seltenheit. Das wichtigste ist nicht aus dem affekt heraus zu handeln oder gar spontan den wunsch nach einem arbeitsplatzwechsel anzukündigen. Hat der bewerber in seiner bewerbung ausdrücklich darauf hingewiesen dass seine bewerbung vertraulich behandelt werden soll bzw dass der bisherige arbeitgeber nichts von der bewerbung erfahren darf so ist dieser sperrvermerk für das umworbene unternehmen bindend. In der bewerbung wird aus der daimler ag wird ein renommierter deutscher automobilhersteller.
Ein beispiel könnte folgendermaßen aussehen.