
Bewerbung aktueller arbeitgeber vertraulich. Einige bewerbungscoaches raten auf keinen fall den aktuellen arbeitgeber in der bewerbung zu nennen da die gefahr durchaus besteht dass die neue firma sich bei der alten erkundigt. Aktuellen arbeitgeber bei der bewerbung nennen die contra argumente. Heimliche und vertrauliche bewerbung aus ungekündigtem arbeitsverhältnis ausdauer nötig. Ein jobwechsel aus einem bestehenden beschäftigungsverhältnis heraus ist keine seltenheit.
Hat der bewerber in seiner bewerbung ausdrücklich darauf hingewiesen dass seine bewerbung vertraulich behandelt werden soll bzw dass der bisherige arbeitgeber nichts von der bewerbung erfahren darf so ist dieser sperrvermerk für das umworbene unternehmen bindend. Sich aus einem bestehenden beschäftigungsverhältnis heraus bei einem neuen arbeitgeber zu bewerben ist eine riskante mission schließlich soll der aktuelle chef nichts davon mitbekommen. Das anonymisieren des aktuellen arbeitgebers im lebenslauf und dem bewerbungsschreiben erfolgt indem dieser nicht namentlich genannt sondern umschrieben wird. Wohlüberlegt strukturiert und diskret.
So gilt auch dass bewerbungen nur hinter verschlossenen türen gelagert werden dürfen. Ein beispiel könnte folgendermaßen aussehen. In der bewerbung wird aus der daimler ag wird ein renommierter deutscher automobilhersteller. Kein fauxpas sondern eine zuwiderhandlung gegen das gesetz.
Bis zu 300000 euro strafe könnten nämlich einem arbeitgeber drohen der die bewerbungsunterlagen nicht ordnungsgemäß schützt.