
Bewerbung aktueller arbeitgeber vertraulich. Aktuellen arbeitgeber bei der bewerbung nennen die contra argumente. Allerdings dauern bewerbungsphasen oft mehrere monate insbesondere dann wenn es darum geht nicht irgendeinen neuen job zu bekommen sondern gezielt nach wunscharbeitgebern in wunschbranchen gesucht wird. Wie sollte ich eine bewerbung aus der festanstellung vorbereiten. Wohlüberlegt strukturiert und diskret.
Kein fauxpas sondern eine zuwiderhandlung gegen das gesetz. Hat der bewerber in seiner bewerbung ausdrücklich darauf hingewiesen dass seine bewerbung vertraulich behandelt werden soll bzw dass der bisherige arbeitgeber nichts von der bewerbung erfahren darf so ist dieser sperrvermerk für das umworbene unternehmen bindend. Das anonymisieren des aktuellen arbeitgebers im lebenslauf und dem bewerbungsschreiben erfolgt indem dieser nicht namentlich genannt sondern umschrieben wird. Das wichtigste ist nicht aus dem affekt heraus zu handeln oder gar spontan den wunsch nach einem arbeitsplatzwechsel anzukündigen.
Heimliche und vertrauliche bewerbung aus ungekündigtem arbeitsverhältnis ausdauer nötig. Einige bewerbungscoaches raten auf keinen fall den aktuellen arbeitgeber in der bewerbung zu nennen da die gefahr durchaus besteht dass die neue firma sich bei der alten erkundigt. In der bewerbung wird aus der daimler ag wird ein renommierter deutscher automobilhersteller. Viele bewerber mit berufserfahrung bevorzugen einen nahtlosen übergang und bewerben sich daher bei potentiellen arbeitgebern während sie parallel in einem anderen unternehmen beschäftigt sind.
Ein beispiel könnte folgendermaßen aussehen.