
Bewerbung aktueller arbeitgeber vertraulich. Ein beispiel könnte folgendermaßen aussehen. Das anonymisieren des aktuellen arbeitgebers im lebenslauf und dem bewerbungsschreiben erfolgt indem dieser nicht namentlich genannt sondern umschrieben wird. Bis zu 300000 euro strafe könnten nämlich einem arbeitgeber drohen der die bewerbungsunterlagen nicht ordnungsgemäß schützt. So gilt auch dass bewerbungen nur hinter verschlossenen türen gelagert werden dürfen.
Hat der bewerber in seiner bewerbung ausdrücklich darauf hingewiesen dass seine bewerbung vertraulich behandelt werden soll bzw dass der bisherige arbeitgeber nichts von der bewerbung erfahren darf so ist dieser sperrvermerk für das umworbene unternehmen bindend. Allerdings dauern bewerbungsphasen oft mehrere monate insbesondere dann wenn es darum geht nicht irgendeinen neuen job zu bekommen sondern gezielt nach wunscharbeitgebern in wunschbranchen gesucht wird. Wohlüberlegt strukturiert und diskret. Heimliche und vertrauliche bewerbung aus ungekündigtem arbeitsverhältnis ausdauer nötig.
Aktuellen arbeitgeber bei der bewerbung nennen die contra argumente. Kein fauxpas sondern eine zuwiderhandlung gegen das gesetz. Wie sollte ich eine bewerbung aus der festanstellung vorbereiten. Einige bewerbungscoaches raten auf keinen fall den aktuellen arbeitgeber in der bewerbung zu nennen da die gefahr durchaus besteht dass die neue firma sich bei der alten erkundigt.
Ein jobwechsel aus einem bestehenden beschäftigungsverhältnis heraus ist keine seltenheit.