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Wie im beitrag aufgeführt sind bewerberunterlagen nach 35 abs. Und mit jeder bewerbung erhalten die ausschreibenden einheiten viele personenbezogene daten über die bewerberinnen. Bewerbungsunterlagen dürfen im unternehmen nur den personen zugänglich gemacht werden die mit der besetzung der vakanz direkt befasst sind. Auf viele versandte bewerbungsunterlagen gibt es keine rückmeldung der arbeitgeber schweigt.
Bewerbungsunterlagen gehören zu den personenbezogenen daten. Der umgang mit bewerbungsunterlagen. Nach abschluss eines bewerbungsverfahrens stellt sich für den arbeitgeber häufig die frage wie mit der vielzahl der eingegangenen bewerbungsunterlagen der bewerber umgegangen werden soll. Wenn sie hingegen die bewerbung per e mail bevorzugen sollte es dem bewerber möglich sein seine bewerbungsunterlagen vertraulich zu.
Enthält gehört zu den bewerbungsunterlagen. Wenn die tatsache einer bewerbung seitens des potentiellen arbeitgebers festgehalten werden soll reicht es aus eine ablichtung des absageschreibens aufzubewahren. Bewerbungsunterlagen vorstellungskosten und datenschutz was müssen arbeitgeber und arbeitnehmer im bewerbungsverfahren beachten. Hat ein unternehmen einen kandidaten jedoch explizit dazu aufgefordert sich zu bewerben muss es anschließend auch die bewerbungsunterlagen auf eigene kosten zurückschicken.
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Der abschluss eines arbeitsvertrags ist die krönung des erfolgreichen bewerbungsverfahrens. Entsprechendes gilt für erteilte absagen. Dies sollte auch insbesondere bei der verteilung von zugriffen auf ein bewerbermanagement system beachtet werden. Entsprechendes gilt für erteilte absagen.
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