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Die höhe der abfindung bei einem auflösungsvertrag ist individuell festzulegen. Es besteht jedoch die möglichkeit im arbeitsvertrag zu vereinbaren dass sich die kündigungsfristen beidseitig je nach beschäftigungsdauer verlängern dabei darf die frist für arbeitnehmer nicht länger als für. Auf verlagen des dienstgebers das nach angemessener zeit wiederholt werden kann muss der dienstnehmer außerdem eine bestätigung des zuständigen krankenversicherungsträgers oder eines gemeindearztes vorlegen. Befristeter arbeitsvertrag muster mit anmerkungen vorlage für ein befristetes arbeitsverhältnis mit ohne sachgrund inkl.
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