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Hallo petzold die verlängerten kündigungsfristen gemäß 622 bgb gelten in der regel ausschließlich für arbeitgeber. Die höhe der abfindung bei einem auflösungsvertrag ist individuell festzulegen. Arbeitsvertrag minijob erstellen sie ihre vorlage mit einem einfachen formular. Eine im aufhebungsvertrag vereinbarte abfindung ist keine pflicht.
Erklärungen zum kostenlosen word pdf download. Es besteht jedoch die möglichkeit im arbeitsvertrag zu vereinbaren dass sich die kündigungsfristen beidseitig je nach beschäftigungsdauer verlängern dabei darf die frist für arbeitnehmer nicht länger als für.