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Die wirksame kündigung setzt eine kündigungserklärung voraus bei arbeitsverträgen ist sogar ein grund notwendig. Sofern ein arbeitnehmer von sich aus einen arbeitsvertrag kündigt muss generell zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen kündigung unterschieden werden. Formvorschriften werden entweder durch gesetze die allgemeinen vertragsbedingungen agb des vertragspartners oder tarifverträge festgelegt. Formvorschriften für das kündigungsschreiben.