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Wenn ihnen parallel zur vorlage eines aufhebungsvertrages gekündigt wurde läuft ab dem tag des erhalts der kündigung eine dreiwöchige frist für eine kündigungsschutzklage.
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Mit der kündigung endet das arbeitsverhältnis final. Es widerspricht nämlich dem arbeitnehmerschutz dem arbeitnehmer von heute auf morgen eine verhaltensbedingte kündigung auszusprechen ohne ihm die gelegenheit gegeben zu haben sein vertragswidriges verhalten abzustellen. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs.
Bei einer fristgerechten kündigung muß kein grund genannt werden. Mein restlicher urlaubsanspruch beträgt noch xx tage die ich in dieser zeit nehmen möchte. Fristlose kündigung kündigungsschutz arbeitnehmer kündigungsprozess abmahnung zeugnis betriebsübergang arbeitgeber firmeninsolvenz. Die betriebsbedingte kündigung die personenbedingte kündigung die verhaltensbedingte kündigung und die fristlose kündigung.
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