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Eine kündigung kann sich als eine unangenehme situation herausstellen.
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Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Bei einer fristgerechten kündigung muß kein grund genannt werden. Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs. Hiermit kündige ich meine arbeitsstelle in ihrem unternehmen zum xxxxxxxx.
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Die betriebsbedingte kündigung die personenbedingte kündigung die verhaltensbedingte kündigung und die fristlose kündigung. Wenn ihnen parallel zur vorlage eines aufhebungsvertrages gekündigt wurde läuft ab dem tag des erhalts der kündigung eine dreiwöchige frist für eine kündigungsschutzklage.
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