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Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Bei einer fristgerechten kündigung muß kein grund genannt werden. Hiermit kündige ich meine arbeitsstelle in ihrem unternehmen zum xxxxxxxx. Es widerspricht nämlich dem arbeitnehmerschutz dem arbeitnehmer von heute auf morgen eine verhaltensbedingte kündigung auszusprechen ohne ihm die gelegenheit gegeben zu haben sein vertragswidriges verhalten abzustellen.
Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung. Die betriebsbedingte kündigung die personenbedingte kündigung die verhaltensbedingte kündigung und die fristlose kündigung. Alkohol sofern der alkoholsucht ein medizinischer krankheitswert zukommt gelten die voraussetzungen für die krankheitsbedingte kündigung. überdies gibt es in deutschland vor allem vier kündigungsformen die immer wieder zur anwendung kommen.
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