
Geringfügige beschäftigung arbeitsvertrag pflicht. Der arbeitgeber ist dazu verpflichtet jeden beschäftigten zu melden und die beiträge zur sozialversicherung zu zahlen. Bei geringfügig entlohnten beschäftigungen bis 400 brutto bezahlt der arbeitgeber pauschale rentenversicherungsbeiträge i. Inhalte des vertrags und wichtige hinweise für die vertragsgestaltung inkl. Was ist eine aushilfe genau.
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Das teilzeit und befristungsgesetz verfolgt das ziel teilzeitarbeit zu fördern die voraussetzungen für die zulässigkeit befristeter arbeitsverträge festzulegen und die diskriminierung von teilzeitbeschäftigten und befristet beschäftigten. Eine aushilfe darf durchschnittlich nicht mehr als 450 euro im monat verdienen. Das gilt nur für eine geringfügige beschäftigung. Erster abschnitt allgemeine vorschriften 1 zielsetzung des teilzeit und befristungsgesetz.