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Wenn ihr arbeitsvertrag keine gesonderten regelungen bzgl.
Gesetzliche kündigungsfrist arbeitsvertrag probezeit. Zusätzlich sollten sie prüfen ob der arbeitsvertrag den gesetzlichen bestimmungen entspricht da probezeit und kündigungsfristen darin geregelt werden sollten. Aus den gesetzlichen regelungen zur kündigungsfrist hier insbesondere die regelung gem. Kurze kündigungsfrist in der probezeit nur bei eindeutiger formulierung. Gespräche am ende der probezeit sind unüblich aber manchmal organisatorisch nicht vermeidbar.
In meinem arbeitsvertrag ist eine 6 monatige probezeit vereinbart innerhalb derer das arbeitsverhältnis mit einer kündigungsfrist von einer woche gekündigt werden kann. Dort sind die gesetzlichen kündigungsfristen für ordentliche kündigungen geregelt anders bei außerordentlichen kündigungen. Bisweilen haben arbeitgeber im arbeitsvertrag keine klaren regelungen getroffen. Dauer und länge der kündigungsfrist können sich zb.
In der regel gibt es auch in der probezeit eine kündigungsfrist die im arbeitsvertrag festgehalten ist. Kündigungsfristen enthält oder lediglich auf das gesetz verweist dann gilt 622 bgb. Das würde bedeuten dass auch für den arbeitnehmer bei längerer betriebszugehörigkeit längere kündigungsfristen gelten. 622 bgb bürgerliches gesetzbuch aus dem arbeitsvertrag oder beispielsweise aus einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag ergeben.
Der kann ihnen ausführlich erklären welche rechte ihre schwester hat. Weichen die kündigungsfristen aufgrund eines tarifvertrags von den gesetzlichen kündigungsfristen ab so sind diese gültig. Weichen die kündigungsfristen eines tarifvertrags von den im arbeitsvertrag festgelegten ab gilt die regelung die für den arbeitnehmer vorteilhafter ist. Wir empfehlen ihnen sich an einen anwalt zu wenden.
Die gesetzliche kündigungsfrist beträgt für arbeitnehmer immer vier wochen es sei denn der arbeitsvertrag enthält andere bestimmungen zur kündigungsfrist. 3 während einer vereinbarten probezeit längstens für die dauer von sechs monaten kann das arbeitsverhältnis mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Schauen sie deshalb in den arbeitsvertrag.
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