
Inhalte arbeitsvertrag bgb. Arbeitsverträge können normalerweise formfrei dh. Mündlich schriftlich oder durch schlüssiges handeln abgeschlossen werden 105 i s1gewo. Ein arbeitsvertrag regelt die rechte und pflichten innerhalb eines arbeitsverhältnisses zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind.
Der inhalt des arbeitsvertrags kann von den vertragsparteien prinzipiell frei geregelt werden. Ein arbeitsvertrag ist also quasi ein besonderer fall des dienstvertrags nach den 611 ff. Inhalt befristung fallen es herrscht vertragsfreiheit in deutschland. Der arbeitsvertrag regelt die gegenseitigen vertragspflichten des arbeitnehmers und arbeitgebers.
Beide seiten sind bei der gestaltung des arbeitsvertrags frei. Mindestens diese im nachweisg genannten punkte sollten damit auch in einem arbeitsvertrag geregelt werden. Der arbeitsvertrag ist eine unterart des im bgb geregelten dienstvertrages. Der grundlegende inhalt vom arbeitsvertrag ist im nachweisgesetz gesetzlich geregelt.
Arbeitsvertrag und arbeitsverhältnis sind teil der grundlegend im bürgerlichen gesetzbuch geregelten privatrechtsordnung. Zum schutz des arbeitnehmers gibt es aber einschränkende gesetzliche regelungen damit die soziale abhängigkeit des arbeitnehmers nicht vom arbeitgeber ausgenutzt werden kann. Dabei geht es vor allem um formale mindestanforderungen. Da arbeitsvertragsbedingungen für eine vielzahl von verträgen vorformuliert werden unterliegen sie grundsätzlich auch dem recht der allgemeinen geschäftsbedingungen im bgb.
Soweit inhalt zeit und ort der arbeitsleistung im arbeitsvertrag nicht konkretisiert sind unterliegt deren bestimmung dem direktionsrecht des arbeitgebers das dieser nach billigem ermessen ausüben kann gewerbeordnung.