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Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind.
Inhalte arbeitsvertrag bgb. Der grundlegende inhalt vom arbeitsvertrag ist im nachweisgesetz gesetzlich geregelt. Mündlich schriftlich oder durch schlüssiges handeln abgeschlossen werden 105 i s1gewo. Soweit inhalt zeit und ort der arbeitsleistung im arbeitsvertrag nicht konkretisiert sind unterliegt deren bestimmung dem direktionsrecht des arbeitgebers das dieser nach billigem ermessen ausüben kann gewerbeordnung. Zum schutz des arbeitnehmers gibt es aber einschränkende gesetzliche regelungen damit die soziale abhängigkeit des arbeitnehmers nicht vom arbeitgeber ausgenutzt werden kann.
Inhalt eines arbeitsvertrags der notwendige inhalt der vom arbeitgeber zu fertigenden niederschrift ergibt sich aus dem nachweisgesetz 2 nachwg. Arbeitsverträge können normalerweise formfrei dh. Der inhalt des arbeitsvertrags kann von den vertragsparteien prinzipiell frei geregelt werden. Arbeitsvertrag und arbeitsverhältnis sind teil der grundlegend im bürgerlichen gesetzbuch geregelten privatrechtsordnung.
Die allgemeinen regeln des bgb finden deshalb grundsätzlich auf den arbeitsvertrag anwendung. Beide seiten sind bei der gestaltung des arbeitsvertrags frei. Im einzelfall kann eine schriftform durch tarifvertrag vorgesehen sein. Ein arbeitsvertrag ist also quasi ein besonderer fall des dienstvertrags nach den 611 ff.
Mindestens diese im nachweisg genannten punkte sollten damit auch in einem arbeitsvertrag geregelt werden. Der arbeitsvertrag regelt die gegenseitigen vertragspflichten des arbeitnehmers und arbeitgebers. Da arbeitsvertragsbedingungen für eine vielzahl von verträgen vorformuliert werden unterliegen sie grundsätzlich auch dem recht der allgemeinen geschäftsbedingungen im bgb. Ein arbeitsvertrag regelt die rechte und pflichten innerhalb eines arbeitsverhältnisses zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer.
Inhalt befristung fallen es herrscht vertragsfreiheit in deutschland.
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