
Inhalte arbeitsvertrag bgb. Dabei geht es vor allem um formale mindestanforderungen. Arbeitsvertrag und arbeitsverhältnis sind teil der grundlegend im bürgerlichen gesetzbuch geregelten privatrechtsordnung. Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Der arbeitsvertrag ist eine unterart des im bgb geregelten dienstvertrages.
Der inhalt des arbeitsvertrags kann von den vertragsparteien prinzipiell frei geregelt werden. Festgehalten sind diese bestimmungen und andere vorgaben rund um den arbeitsvertrag im bürgerlichen gesetzbuch bgb genauer gesagt in den paragraphen 611 bis 630. Mindestens diese im nachweisg genannten punkte sollten damit auch in einem arbeitsvertrag geregelt werden. Ein arbeitsvertrag ist also quasi ein besonderer fall des dienstvertrags nach den 611 ff.
Inhalt befristung fallen es herrscht vertragsfreiheit in deutschland. Da arbeitsvertragsbedingungen für eine vielzahl von verträgen vorformuliert werden unterliegen sie grundsätzlich auch dem recht der allgemeinen geschäftsbedingungen im bgb. Mündlich schriftlich oder durch schlüssiges handeln abgeschlossen werden 105 i s1gewo. Beide seiten sind bei der gestaltung des arbeitsvertrags frei.
Der arbeitsvertrag regelt die gegenseitigen vertragspflichten des arbeitnehmers und arbeitgebers. Im einzelfall kann eine schriftform durch tarifvertrag vorgesehen sein. Arbeitsverträge können normalerweise formfrei dh. Die allgemeinen regeln des bgb finden deshalb grundsätzlich auf den arbeitsvertrag anwendung.
Inhalt eines arbeitsvertrags der notwendige inhalt der vom arbeitgeber zu fertigenden niederschrift ergibt sich aus dem nachweisgesetz 2 nachwg.