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Wollen sie ihren arbeitsplatz aufgeben und sich noch länger um ihr kind kümmern oder sich einen anderen arbeitgeber suchen sollten sie ihr vorhaben schriftlich deutlich machen. Mit dem arbeitsvertrag unterschreiben arbeitnehmer nicht nur dass sie gegen ein gemeinsam vereinbartes entgelt dem arbeitgeber zur arbeitsleistung verpflichtet sind. Eine gute vertrauensbasis ist eine wichtige grundlage für ein funktionierendes arbeitsverhältnis. Die freistellung bedarf der einseitigen anordnung des arbeitgebers oder der vereinbarung von arbeitgeber und arbeitnehmer.
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