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Kündigung arbeitslosengeld 2. Für arbeitslosigkeit gibt es viele gründe. Es ist unerheblich ob die angedrohte kündigung rechtmäßig gewesen wäre bsg urteil vom 2. Ihr arbeitgeber muss bereits angedroht haben eine kündigung aus betrieblichen gründen oder personenbedingt auszusprechen wenn sie den aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. Der befristete arbeitsvertrag wird nicht verlängert die betriebsbedingte kündigung landet auf dem schreibtisch oder der angestellte ist einfach nicht in der lage länger seiner arbeit nachzugehen.
Seit 2 jahren streiten ich mich mit meinem arbeitgeber vor gerichtdie erste kündigung war unwirksam man musdte mich weiterbeschäftigen prozessarbeitsverhältnissjetzt 9 monate später bekam ich eine ausserordentlich verhaltensbedingte kündigung weil ich etwas übersehen hatte. Um bei arbeitslosigkeit den anspruch auf arbeitslosengeld zu erhalten muss der arbeitnehmer bei einer kündigung aus beruflichen gründen nachweisen dass er alles unternommen hat um die.
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