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Februar 1977 zur angleichung der rechtsvorschriften der mitgliedstaaten über die wahrung von ansprüchen der arbeitnehmer beim übergang von unternehmen betrieben oder betriebsteilen abl. Der unterschied zu einer ordentlichen kündigung liegt darin dass die kündigungsfrist nicht eingehalten wird da das arbeitsverhältnis mit sofortiger wirkung beendet werden soll. Kündigung sehr geehrte frau schmidt hiermit kündige ich das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt. Generell ist die außerordentliche kündigung auch als fristlose kündigung bekannt.
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Doch manchmal ist eine abmahnung zwecks warnung eines arbeitnehmers vor härteren konsequenzen schlicht entbehrlich. Der arbeitsvertrag bildet die grundlage für das arbeitsverhältnis zwischen arbeitnehmer und arbeitgeber.