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Das zeugnis etwa als schlusszeugnis oder zwischenzeugnis dient dem arbeitnehmer als nachweis seiner beruflichen leistung. Formel bei entlassung oder aufhebungsvertrag. Mobbing einem thema zb. Aufgeführt werden die personalien und die dauer der beschäftigung.
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Die sicherheit eines unbefristeten arbeitsverhältnisses aufzugeben fällt vielen menschen nicht leicht da mit der kündigung auch die finanzielle und karrieretechnische ungewissheit kommt. Enthält das zeugnis keine angaben zur beendigung kann davon ausgegangen werden dass beschäftigte aus verhaltensbedingten gründen. Sandra flämig rechtsanwalt fachanwältin für arbeitsrecht stuttgart. Die beendigungsformel im zeugnis gibt an wann und wie das arbeitsverhältnis beendet wurde.
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