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Zudem ist in ihrem fall der schwerbehindertenvertreter für sie zuständig. Da ich nur zum teil arbeitsunfähig sei dürfe er mir trotz krankheit kündigen meint er. Während einer krankheit schwangerschaft oder in den ersten 16 wochen nach der entbindung ausgesprochen wurde oder eine missbräuchliche. 2 kschg sieht für eine kündigung drei gründe vor.
Eine kündigung vom arbeitsvertrag kann auch mündlich gültig sein. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Falls vorhanden empfehle ich der betroffenen person sich an den betriebsrat zu wenden und diesen zum gespräch mitzunehmen. Fristlose kündigung in der probezeit.
So traurig es ist aber die probezeit ist nicht nur dafür da dass du den betrieb und den ausbildungsberuf ausprobierst. Leider bin ich seit drei monaten zu 50 prozent krankgeschrieben. Bei der personenbedingten kündigung liegen die gründe für die auflösung des arbeitsverhältnisses in der person des arbeitnehmers. Ich arbeite seit acht jahren in der gleichen firma.
Wann zählt eine mündliche kündigung. In diesem fall ging es um eine frau die als friseurin in einem studio arbeitete und mit ihrer arbeitgeberin während eines telefonats in einen streit geriet.
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