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Während der probezeit ist eine fristlose kündigung von einem arbeitsverhältnis nicht vonnöten denn eine frist muss laut dem berufsbildungsgesetz bbig von vornherein nicht eingehalten werden. Ein physiklehrer war auf grund eines befristeten arbeitsvertrags bis zu den sommerferien an einem berufskolleg beschäftigt. Muss der resturlaub nach einer kündigung trotz krankheit ausbezahlt werden oder verfällt er. In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam.
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