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Der arbeitnehmer ist langfristig krank wobei nicht abzusehen ist wann und ob eine genesung möglich ist.
Kündigung wegen krankheit muster arbeitgeber. Gerade kleinere betriebe trifft dies hart können sie den ausfall angesichts weniger beschäftigter kaum kompensieren. Kündigt beispielsweise der arbeitnehmer so droht allerdings die gefahr einer zwölf wöchigen sperrfrist seitens der arbeitsagentur. Die kündigung des arbeitsvertrages wegen krankheit ist grundsätzlich möglich. Arbeitgeber sollten sich auf jeden fall im vorfeld einer krankheitsbedingten kündigung durch einen rechtsanwalt für arbeitsrecht beraten lassen um die rechtssicherheit der kündigung zu gewährleisten.
Kündigung wegen krankheit im öffentlichen dienst die voraussetzungen zur kündigung im öffentlichen dienst richten sich ebenfalls nach der gesetzlichen grundlage. Gleiches gilt für arbeitnehmer die von einer kündigung wegen krankheit betroffen sind. Weiter informationen erhalten sie hier.
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