
Kündigung wegen krankheit muster arbeitgeber. Die kündigung des arbeitsvertrages wegen krankheit ist grundsätzlich möglich. Kündigt beispielsweise der arbeitnehmer so droht allerdings die gefahr einer zwölf wöchigen sperrfrist seitens der arbeitsagentur. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Personenbedingte kündigung wegen krankheit wie bereits erläutert wurde können arbeitnehmer durchaus ihren job verlieren wenn sie häufig kurz oder ab und an sehr lange krank sind.
Gerade kleinere betriebe trifft dies hart können sie den ausfall angesichts weniger beschäftigter kaum kompensieren. War der arbeitnehmer schon sehr lange in dem betrieb und gab es zuvor überhaupt oder nur sehr wenige fehltage wegen krankheit so wird die kündigung nicht rechtmäßig sein. Weiter informationen erhalten sie hier.