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Ich habe in einem unternehmen einen befristeten arbeitsvertrag für 6 monate mit 80h kontigent.
Kündigungsfrist minijob nach probezeit. Kann ich wenn im vertrag steht auf unbestimmte zeit dann nach der mutterschutz zeit wieder arbeiten gehen. Ist es laut gesetz geregelt dass ein minijob auf 400 euro basis seit januar 2013 mit 450 euro basis auf zwei jahre befristet ist. Und was ist wenn ich nach der probezeit schwanger werde. Heißt das dass ich nach der probezeit dann einen unbefristeten vertrag habe.
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