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Durch eine kündigung wird das bestehende arbeitsverhältnis beendet.
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Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung. 3 kschg seit dem 1. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift.
Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs. Die kündigung eines arbeitnehmers darf grundsätzlich nicht der maßregelung dienen diese darf nicht sittenwidrig sein und darf auch nicht diskriminieren. Kündigungsschutz während der elternzeit. 1 der arbeitnehmer der eine diensterfindung gemacht hat ist verpflichtet sie unverzüglich dem arbeitgeber gesondert in textform zu melden und hierbei kenntlich zu machen daß es sich um die meldung einer erfindung handelt.
Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor. Dabei handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses.
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