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In solchen fällen ist es oft am besten sich für die kündigung zu entscheiden und dann einen neuen weg einzuschlagen. Ausführliche informationen und muster um ein minijob richtig zu kündigen. Die fristgerecht reguläre kündigung und die fristlose kündigung aus besonderem grund. Sowie was dabei als arbeitnehmer oder als arbeitgeber beachtet werden muss.
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Und viel mehr zb. Es ist nicht ungewöhnlich dass arbeitnehmer mit ihren jobs unzufrieden sind. Sie als arbeitgeber müssen ein kündigungsschreiben verfassen.