
Kündigungsschutzklage fristlose hilfsweise ordentliche kündigung. Um dieses risiko zu verringern erklärt der arbeitgeber vorsorglich bzw. Hilfsweise wird für den fall dass die feststellungsanträge zu ziffer 1. Beklagte wird verurteilt dem kläger ein endgültiges zeugnis zu erteilen das sich auf führung und leistung erstreckt. 2 kündigungsschutzgesetz kschg sozial ungerechtfertigt so muss der arbeitnehmer innerhalb einer frist von drei wochen seit zugang der kündigung beim arbeitsgericht klage mit dem antrag erheben festzustellen dass das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst worden ist 4 satz 1 kschg.
Diese kommt demnach nur dann zum tragen wenn sich die fristlose kündigung als unwirksam herausstellt. Ein wichtiger grund für eine fristlose kündigung liegt nicht vor. Darüber hinaus wird vorsorglich die nichteinhaltung der 2 wochenfrist des 626 abs. Im betreff heisst es.
Die arbeitspapiere erhalten sie mit der juni abrechnung ca. Hiermit kündigen wir das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem grund hilfsweise ordentlich zum 31juli 2007. Fristlose hilfsweise fristgemäße kündigung auch. Hilfsweise die ordentliche also fristgerechte kündigung.
Insbesondere musste die arbeitgeberin erkennen dass die arbeitnehmerin die fristlose hilfsweise ordentliche kündigung vom 06102010 nicht hinnehmen wollte zumal andernfalls ihr gegen die hilfsweise ordentliche kündigung zum 31032011 gerichteter antrag keinen sinn ergäbe. Ist eine kündigung gemäß 1 abs. Abgewiesen werden folgender antrag gestellt. Erweist sich die fristlose kündigung allerdings als.
Diese kombination bringt viele folgefragen mit sich. Dann muss das arbeitsgericht die voraussetzungen der ordentlichen fristgerechten kündigung prüfen. Außerordentliche hilfsweise ordentliche kündigung. Sie bedeutet dass sowohl fristlos als auch firstgemäß gekündigt wird wobei die fristgemäße kündigung nur zum zuge kommt wenn sich die fristlose kündigung als unwirksam herausstellen sollte.